Stefan Zola Ahlm
42 år, Roskilde
Efter længere tids søgen, fandt jeg i 2009 en tandlæge der levede op til mine forventninger.
Ved mine besøg oplever jeg en tandklinik hvor der altid er styr på det tandtekniske, regnskab, rengøring m.m.
Det personlige forhold og den professionelle service er kendetegnet for Tandlægerne Malte.
Oktober 2011 bad jeg f.eks. om at få fremskyndet et tandeftersyn pga. behov. Jeg fik hurtigt en passende tid og idet jeg fik konstateret et hul - blev jeg straks tilbudt at få det ordnet - hvilket jeg takkede ja til.
Det er da god service. :)
- Hvilken sted vælger du når dit barn skal trives dagligt?
- Tænker du dybere over begrebet virksomhedplan?
- Kan børn udvikle stereotyp adfærd og stress i institutionen?
- Hvilken dagligdag tilbydes dit barn?
- Hvilken konsekvens har det mon for vores børn og vores samfund, at besparelser hæmmer kvaliteten og omsorgen i den enkelte institution?
"Børn koster penge!" Det er da en kendsgerning som der sikkert er flere forældre der kan svare ja til.
Mange institutioner er i dag baseret på den mere overstyrende områdeledelse. En ledelse som der sætte tingene i et meget stramt og orienteret perspektiv, hvilket der medvirker til at nøgletal samt politiske dagsordner kan/vil blive overholdt/efterfulgt.
Som forælder i Vognmandsparkens børnehave – har jeg igennem halvandet år været vidne til en institution som der IKKE bare følger én specifik fremgangs-metode med formål om at tilfredsestille en højere ledelse.
Jeg har derimod været vidne til en institution som der med et intelligent, udviklende og yderst professionelt personale – forstår sig på at varetage de individuelles behov og mange forskellige relationer.
Kort fortalt, en institution som der yder en takt- og karakterfuld omsorg – ved hjælp af en fordybende og anerkendende ledelse i et velafbalanceret demokratisk miljø.
Personligt oplever jeg Vognmandsparkens børnehave som det pusterum i "institutions-junglen", hvor der fortsat tilbydes menneskelige værdier og dermed børnenes ret til at være analog, i det efterhånden digitaliserede samfund.
"Det handler om at være! Det er der plads til i Vognmandsparkens børnehave".
Dansk el-forbund er ikke blot en fagforening der kan tage hånd om de uretfærdige situationer der kan opstå mellem en elektriker og dennes chef.
Men dertil er det en fagforening der medvirker til at få gennemført efteruddannelse samt tilføjelse/udvidelse af arbejdsopgaver i fremtiden. Dvs. teknologisk uddannelse- og arbejdsopgave-fremtidssikring på bl.a. et politisk plan.
Det er et fælles ansvar - at sikre faggruppens fremtid bl.a. mht. uddannelse og arbejdsopgaver - dermed er det et personligt ansvar at vælge den forening der medvirker til at dette kan forekomme.
Vælg med bevidsthed - vælg DANSK EL-FORBUND - de tager hånd om din fremtid